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尊重人才,打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)|記2019年邦弗特年中培訓(xùn)&新員工培訓(xùn)

2019/8/31 11:09:06 29710 0

      七月,驕陽(yáng)似火,在這個(gè)植物生長(zhǎng)最快的盛夏季節(jié),邦弗特迎來(lái)了五十多名內(nèi)心火熱、充滿激情的國(guó)內(nèi)各大高等院校畢業(yè)生新同事。邦弗特商學(xué)院為此開(kāi)辦了為期二十天的特訓(xùn)營(yíng),從企業(yè)文化、職業(yè)探討及規(guī)劃、涂料與涂裝等方面,系統(tǒng)而全面的進(jìn)行授課,讓他們能更快速地融入邦弗特大家庭。

      與此同時(shí),邦弗特營(yíng)銷中心在全國(guó)各地的團(tuán)隊(duì)骨干,也齊聚長(zhǎng)沙,參加公司為期一周的年中培訓(xùn)。接受公司對(duì)上半年的工作檢閱、全面總結(jié),并對(duì)下半年的工作目標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃及分解。以更好的精神風(fēng)貌與更深厚的專業(yè)技能底蘊(yùn),去迎接下半年更好的機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn)!


新員工培訓(xùn)

01

晨訓(xùn)

一日之計(jì)在于晨。早上邁入公司,都能在辦公樓前看到一群身姿挺拔、英姿颯爽的少年們誦讀邦弗特企業(yè)文化。朝陽(yáng)下,每個(gè)軍訓(xùn)動(dòng)作都是整齊劃一,鍛煉身體同時(shí),磨練了意志力,也增強(qiáng)了這些大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入工作崗位后的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

02

開(kāi)班第一課丨企業(yè)文化培訓(xùn)

“公司的文化是一個(gè)公司的靈魂”——李新雄董事長(zhǎng)在本屆培訓(xùn)班的開(kāi)班典禮上提出,并要求每一位新員工都要透徹理解企業(yè)的使命、愿景、核心價(jià)值觀,并以此作為工作準(zhǔn)則。

要讓自己在本行業(yè)中更有價(jià)值,努力使自己更完美更優(yōu)秀。”李總說(shuō),“希望大家能通過(guò)這段時(shí)間的培訓(xùn)與工作,努力吸收與成長(zhǎng),為以后的事業(yè)與生活奠定基礎(chǔ)!”

03

系統(tǒng)學(xué)習(xí)與考核

為使新員工更快更好地了解公司從事的行業(yè)領(lǐng)域,公司生產(chǎn)部、質(zhì)量測(cè)試部和研發(fā)中心等多部門聯(lián)合,對(duì)新員工在安全知識(shí)、涂料基礎(chǔ)知識(shí)、質(zhì)量檢測(cè)等方面進(jìn)行了系統(tǒng)化課程培訓(xùn)。課堂上各小組積極主動(dòng)發(fā)言,課堂下向授課講師虛心請(qǐng)教問(wèn)題,學(xué)習(xí)氛圍十分濃厚。同時(shí)每堂課后進(jìn)行隨堂考核,檢驗(yàn)大家的學(xué)習(xí)成果。

04

職業(yè)規(guī)劃答辯,優(yōu)秀員工評(píng)選

一個(gè)有職業(yè)規(guī)劃的人,往往是有明確目標(biāo)與方向的人。在本次培訓(xùn)最后,新員工對(duì)自己這段時(shí)間的所學(xué)進(jìn)行總結(jié)并對(duì)未來(lái)工作做展望規(guī)劃。隨后,人資行政部結(jié)合新員工這段時(shí)間的表現(xiàn)情況,評(píng)出了優(yōu)秀學(xué)員和團(tuán)隊(duì),對(duì)其進(jìn)行表彰頒獎(jiǎng)。

年中培訓(xùn)

01

軍訓(xùn)    

—奮發(fā)向上,激昂斗志  

“求實(shí)創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)奮斗,誠(chéng)信感恩,成就客戶”嘹亮的口號(hào)聲陣陣傳來(lái)。挺拔的身姿,堅(jiān)定的眼神,邦弗特銷售團(tuán)隊(duì)的”鋼鐵意志”從清晨的軍訓(xùn)中體現(xiàn)得淋漓盡致。日常的工作中,邦弗特人也會(huì)一如既往地將公司的核心價(jià)值觀牢記于心,將“百煉成鋼”的軍訓(xùn)精神刻在腦海中,務(wù)實(shí)肯干,為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值。

02

經(jīng)典案例分享

—榜樣的力量,催人進(jìn)步

榜樣是一種催人向上的力量,也是一種根植于人性心底的精神力量。為了更好地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),公司優(yōu)秀員工對(duì)自己上半年的經(jīng)典成功案例進(jìn)行了分享,各銷售團(tuán)隊(duì)代表也分享所取得的“成績(jī)單”,其中有艱難與挫折,亦有成功與喜悅。常言道:“在交流中學(xué)習(xí),在分享中進(jìn)步。”這種分享激勵(lì)著每一位邦弗特人成長(zhǎng)。

03

技能培訓(xùn)

—增強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng),提升客戶滿意度

先人一步,大家居產(chǎn)業(yè)未來(lái)趨勢(shì)分析


世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)風(fēng)云變幻,大家居時(shí)代如何先聲奪人,開(kāi)疆拓土?為此,公司邀請(qǐng)了中國(guó)家居數(shù)據(jù)研究院蔣健院長(zhǎng)用大數(shù)據(jù)說(shuō)話,就行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)、未來(lái)家居市場(chǎng)的人均消費(fèi)能力等等做了全面的分析與總結(jié)。“讀懂未來(lái)方能抓住現(xiàn)在。邦弗特提出‘UV王者新征程’,高瞻遠(yuǎn)矚,劍指遠(yuǎn)方,未來(lái)必有大收獲。”蔣院長(zhǎng)最后總結(jié)道。

在大競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代中,邦弗特將始終從自身出發(fā),審時(shí)度勢(shì),抓住機(jī)遇,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步向前。


色彩采集,讓產(chǎn)品更出彩


色彩,給人以最直觀的感受,或火熱,或青春,或活力,或沉穩(wěn)。為了提升員工對(duì)于色彩的敏感度,更好地促進(jìn)產(chǎn)品色彩創(chuàng)意與創(chuàng)新,公司再一次邀請(qǐng)到了中南林業(yè)科技大學(xué)的鄧教授為同事們授課,通過(guò)分享國(guó)際奢侈品牌及著名設(shè)計(jì)師色彩運(yùn)用的實(shí)例案例,向?qū)W員們?cè)忈屃松实牟杉c衍生,為未來(lái)全面推進(jìn)公司服務(wù)5.0,優(yōu)化新品色彩開(kāi)發(fā),促進(jìn)美學(xué)創(chuàng)新奠定理論基礎(chǔ)。

04

未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃

—道阻且長(zhǎng),行則將至

任何事物的發(fā)展都不可能一帆風(fēng)順,在今年嚴(yán)峻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,各行各業(yè)都受到了一定的影響。對(duì)此,李新雄董事長(zhǎng)以《統(tǒng)一思想,攻堅(jiān)克難,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長(zhǎng)》為題,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、市場(chǎng)環(huán)境以及未來(lái)走向進(jìn)行了分析,他表明:

“2019年,是市場(chǎng)環(huán)境極為殘酷的一年,下半年會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn),為了實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)高質(zhì)量的增長(zhǎng),我們必須先要強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;應(yīng)用創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)必須提高自身能力,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,全方位地為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值。”


結(jié)語(yǔ)


不忘初心,砥礪前行

心有遠(yuǎn)方,才能一路風(fēng)雨兼程;

回首2019上半年,我們是奮勇的追夢(mèng)人;

展望未來(lái),新戰(zhàn)友,老伙伴,共同攜手;

立足新時(shí)代,開(kāi)啟新征程!


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